Empati som superkraft för inkluderande ledarskap?

Empati är en avgörande byggsten för ett inkluderande ledarskap. Men vad är det egentligen och hur kan man som ledare ta sig an det?

Jag hittade de här korten från Catalyst Inc som jag tycker är ett fint sätt att konkretisera och reflektera kring empati i sitt ledarskap.

Kanske de kan vara ett bra stöd i ert nästa chefs- eller ledningsgruppsmöte för att diskutera HUR just ni leder på ett empatiskt sätt?