INKLUDERANDE REKRYTERING
SÅHÄR KAN JAG HJÄLPA ER:
Föreläsning
-
En genomgång av de olika momenten i rekryteringsprocessen.
-
Möjligheter och utmaningar i varje steg, bl.a. kring kravprofil, annons, urval och intervju.
-
Hur man kan utveckla processen utifrån ett inkluderande perspektiv.
-
Hur ni kan gå till väga för att skapa en så inkluderande rekryteringsprocess som möjligt.
Tidsåtgång: 1,5 - 2 timmar
WOrkshop
Samma innehåll som i föreläsningen samt en fördjupande workshop för att arbeta fram konkreta nästa steg för att vidareutveckla er process med utgångspunkt i era utmaningar och möjligheter.
Tidsåtgång: 3 - 4 timmar
granskning
-
En granskning av era nuvarande processer utifrån era existerande rutiner, dokument och metoders.
-
Intervju med rekryterare/HR/rekryterande chefer eller andra som kan ge värdefull input på processen.
-
En sammanställning och rapport med observationer, eventuella fallgropar samt förslag på vidareutveckling av processerna och rutinerna.
-
En presentation av resultaten hos er.
Tidsåtgång: beror på omfattning
''Sara har hjälpt Post-och telestyrelsen att granska vår rekryteringsprocess utifrån ett inkluderingsperspektiv. Det resulterade en enkel och tydlig rapport som vi kan använda som utgångspunkt i vårt arbete att ”mångfaldssäkra” vår rekryteringsprocess. Rapporten innehåller styrkor, svagheter men framförallt konkreta förbättringsförslag utifrån vår dokumentation och intervjuer med chefer, HR och arbetstagarorganisationer. Sara är väldigt lätt att samarbeta med eftersom hon är pragmatisk och professionell. Hon är mycket leveranssäker och har också bidragit med sin energi och engagemang i arbetet! Vi uppskattade också att hon kom och presenterade rapporten för vår organisation, vilket hon gjorde på ett pedagogiskt och inspirerande sätt.''
Camilla Denijs,HR-specialist, Post- och telestyrelsen
Vill du veta mer, ses på en lunch eller boka mig, skicka ett meddelande eller ring!
| Tel: 0767 - 99 29 99