.jpg)
Välkommen till Via Consulting - ditt expertstöd i arbetet med mångfald och inkludering
Jag erbjuder föreläsningar, utbildningar, workshops, lönekartläggningar, rådgivning och expertstöd för att utveckla mer diversifierade och inkluderande organisationer.
Mina tjänster
Vad mina kunder säger
Populära tjänster
En inkluderande teknikbransch - nu eller aldrig!
Varför söker sig färre kvinnor till branschen men också lämnar den i högre utsträckning än män? Vad gör de bolag som lyckas bättre i fråga om jämställdhet och inkludering? I den här föreläsningen diskuterar vi utmaningar men framförallt lösningar för en mer inkluderande bransch.
Aktuellt
Nominerad till listan Sveriges 100 populäraste talare
Efter sex år som föreläsare händer det – häromdagen fick jag ett mejl där jag informerades om att jag blivit nominerad till listan över Sveriges populäraste talare av eventbyrån Eventeffect! De genomför årligen en undersökning som resulterar i den oberoende listan: Topp 100 - Sveriges populäraste föreläsare och moderatorer.
Under de närmaste veckorna kan du därför nominera mig och jag skulle bli så fantastiskt glad om du vill göra det här Tack på förhand!
Har du lyssnat på Inclusion Impact?
Inclusion Impact är podden om ledarskap och inkludering inom tech. I podden intervjuar vi framgångsrika ledare om hur de bygger inkluderande miljöer, grupper och organisationer. Det är ledare som verkligen 'walk the talk' och som ger dig som lyssnar massor av konkreta tips och praktiska metoder att testa. Här kan du läsa mer om podden och om vi som står bakom den. Lyssna på Spotify eller Apple!
Årets kurser i lönekartläggning!
Under 2023 leder jag två kurstillfällen i lönekartläggning i samarbete med Srf Konsulterna. Kursen ger dig den kunskap du behöver för att kunna genomföra en väl genomarbetad lönekartläggning i din organisation. Vi går igenom lagkraven, alla steg i lönekartläggningsprocessen, diskuterar de vanligaste utmaningarna, gör en djupdykning i arbetsvärderingsmomentet och hur dokumentation samt en god handlingsplan kan se ut. Du får också möjlighet att ställa alla frågor du har. Utbildningen riktar sig både till den som är nybörjare och till den som har viss erfarenhet av lönekartläggningar sedan tidigare. Läs mer och anmäl dig här. Vill du utbildas innan dess? Jag erbjuder självklart också företagsspecifika utbildningar, hör av dig om du vill veta mer.
Läs mina krönikor hos Wise IT!
Jag har skrivit månadskrönikor som del av Wise ITs satsning People & Tech vilket har varit fantastiskt roligt. Vad skrev jag då om? Ja jag fick faktiskt helt fria tyglar - en sådan lyx! Läs om jämställdhet, mångfald, inkludering, härskartekniker, makt och mycket mer på People & Tech eller här på bloggen där alla texter också ligger.
Vill du diskutera frågorna, då är du varmt välkommen att höra av dig!
Gäst i Fannys Förebilder
Jag har varit med som gäst i Fanny Widmans pod Fannys förebilder. Det var min poddpremiär och det var väldigt nervöst och väldigt roligt! Vi pratade om min bakgrund, hur jag ser på jämställdhet och mångfald, min rapport om jämställdhet och inkludering i tech, makt och hur man kan driva förändring. Vi pratade också om hur man kan utmana status quo och utgå ifrån ens nuläge och ta steg framåt för att utveckla sin organisation för ökad mångfald och inkludering. Lyssna på avsnittet där poddar finns och mitt blogginlägg om makt, det hittar du här
Lite tips på vägen
Vi vill gärna arbeta med jämställdhet, mångfald och inkludering men var ska vi börja?
Ofta dyker den här frågan upp, antingen från mina kunder eller från andra jag möter. Viljan finns men området känns stort och svårt.
Mitt korta svar - börja någonstans!
Mitt lite längre svar - utarbeta en strategi och plan som är relevant och verksamhetsnära för er och som utgår ifrån en nulägesanalys.
Läs mitt blogginlägg om hur ni kan komma igång och här hur jag kan hjälpa er.
Vanligaste frågorna om lönekartläggning
Visste du att alla arbetsgivare ska göra årliga lönekartläggningar, att de ska göras i samverkan och att har man fler än 10 anställda ska arbetet dokumenteras?
Arbetet med lönekartläggning kan uppfattas som svårt och tidsödande men genom att arbeta med en tydlig metodik får man viktiga insikter om eventuella ojämställda löner men också vad gäller lönesättning i verksamheten i stort.
Här har jag samlat mina 15 viktigaste medskick för en lyckad lönekartläggning och här kan du läsa mer om hur jag kan hjälpa er!
En mångfaldssäkrad och inkluderande rekryteringsprocess - vad, varför och hur?
Nyckeltalsinstitutet och Länsstyrelsen Stockholm har kunnat visa att utlandsfödda exkluderas och människor med annan hudfärg än vit diskrimineras på arbetsmarknaden idag. Samtidigt är kompetensförsörjning en reell utmaning inom många branscher.
Rekryteringsprocessen är ett otroligt viktigt område när man vill arbeta för en ökad mångfald i sin verksamhet och i mitt blogginlägg beskriver jag vilka delar du kan börja arbeta med för en mer inkluderande rekryteringsprocess och här kan du läsa mer om hur jag kan hjälpa er!